u3i3.com小編優(yōu)優(yōu)據(jù)網(wǎng)絡(luò)最新關(guān)于“社會(huì)惰化效應(yīng)：個(gè)人與群體共同完成事情時(shí)付出較少(積極性下降)”報(bào)道資料整理發(fā)布相關(guān)事件細(xì)節(jié)！

都說團(tuán)結(jié)力量大，因此在群體共同完成一件事情的時(shí)候，人們能夠?qū)⑹虑樽龅酶?，而群體人數(shù)越多個(gè)體出力也就會(huì)越少，這種現(xiàn)象在生活中也非常普遍，通常被稱為社會(huì)惰化效應(yīng)，那社會(huì)惰化效應(yīng)具體是怎樣的呢?今天就跟著小編一起了解一下吧。

社會(huì)惰化效應(yīng)

社會(huì)惰化效應(yīng)是指當(dāng)個(gè)人與群體的人共同完成某種事情的時(shí)候，個(gè)人的積極性就會(huì)下降，所付出的努力會(huì)比單獨(dú)時(shí)少，同時(shí)也被叫社會(huì)致弱、社會(huì)逍遙、社會(huì)懈怠。而社會(huì)惰化效應(yīng)和責(zé)任分散效應(yīng)并不相同，責(zé)任分散效應(yīng)是需要群體完成任務(wù)時(shí)個(gè)人的責(zé)任感就會(huì)變?nèi)?。社?huì)惰化效應(yīng)是獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，責(zé)任分散效應(yīng)是期望他人能夠多承擔(dān)責(zé)任。

社會(huì)惰化效應(yīng)形成原因

之所以會(huì)有社會(huì)惰化效應(yīng)出現(xiàn)是因?yàn)樵趫F(tuán)隊(duì)中成員會(huì)會(huì)認(rèn)為其他人沒有公平的付出，所以自己也就不想要去付出，如果你在工作，他人在偷懶，那么你也會(huì)相應(yīng)減少工作量。就是個(gè)人認(rèn)為自己的貢獻(xiàn)沒有被公平對(duì)待，所以就會(huì)降低積極性，而這個(gè)和缺少溝通以及認(rèn)知偏差也有著一定的關(guān)系。

如何避免群體中的社會(huì)惰化現(xiàn)象

想要避免社會(huì)惰化的發(fā)生，那首先就是要讓每個(gè)人的努力和成果都能夠得到區(qū)分，他們個(gè)人所付出的努力也能夠得到評(píng)價(jià)才最重要;其次可以減少群體的人員數(shù)量，因?yàn)槿藬?shù)越少，人們之間的責(zé)任感會(huì)越強(qiáng)，當(dāng)然人數(shù)也要是在合理范圍之內(nèi)的;以及要讓個(gè)人能夠看到他貢獻(xiàn)的價(jià)值是不可替代的;最后就是群體之間也要相互溝通合作，這樣可以避免個(gè)人的認(rèn)知偏差。

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