鯰魚效應(yīng):采用手段或措施激發(fā)人的活力(適用于企業(yè))
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效應(yīng)是由某種原因或者行為所產(chǎn)生的一種科學(xué)現(xiàn)象,一般會(huì)以發(fā)現(xiàn)者的名字來(lái)命名,但有的會(huì)跟隨這件事情來(lái)命名,效應(yīng)使用的范圍比較廣泛,在生活中我們應(yīng)該也有聽說(shuō)過(guò)很多效應(yīng),比如溫室效應(yīng)、蝴蝶效應(yīng)、刺猬效應(yīng)等,這些很多人都比較熟悉,那你知道什么是鯰魚效應(yīng)嗎?今天和小編一起去看看吧。
鯰魚效應(yīng)鯰魚效應(yīng)原是指鯰魚在擾亂小魚生存環(huán)境的同時(shí),也激活了小魚的一種求生能力,現(xiàn)在指采用一種手段或者措施來(lái)激發(fā)人的活力,讓平庸的人有更多的動(dòng)力變得更好。而多數(shù)是用于企業(yè)中,讓企業(yè)活躍起來(lái)參與到市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中,同時(shí)企業(yè)內(nèi)部可以去激勵(lì)員工,讓他們更有上進(jìn)心,感受到競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的壓力,因此鯰魚效應(yīng)是企業(yè)管理者能夠激發(fā)員工的有效措施。
鯰魚效應(yīng)說(shuō)明什么道理鯰魚效應(yīng)在告訴我們競(jìng)爭(zhēng)的重要性,而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于人的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步都起到了很好的促進(jìn)作用。人有了壓力才會(huì)有動(dòng)力,才能夠去競(jìng)爭(zhēng),在這個(gè)過(guò)程中會(huì)不斷去激發(fā)一個(gè)人的潛力,能在他的身上看到無(wú)限的可能性,這個(gè)人也可以獲得持久的成長(zhǎng),相反一個(gè)人沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)壓力,最終失去上進(jìn)心,慢慢就成為了廢人。
鯰魚效應(yīng)的三點(diǎn)啟示首先要有危機(jī)意識(shí),危機(jī)意識(shí)能夠激發(fā)人的活力,在危機(jī)意識(shí)下很多事情能夠做得更好。像企業(yè)想要更高的發(fā)展自己要有危機(jī)意識(shí)也要增加員工的危機(jī)意識(shí)。其次打破自身思維的局限性,不要用一種單一的方式去激勵(lì)人,需要有更加先進(jìn)的方式去激發(fā)人。最后就是對(duì)任何事情要有明確的定位,有自己的判斷能力,這樣才能有更好的發(fā)展。世界之最 www.fjyl.net.cn原創(chuàng)不易,請(qǐng)大佬高抬貴手!
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