選調生是什么意思,選調生和公務員的區別

作者: xiaohai6/發布時間2022-07-09 21:52:40/點擊3297℃

導讀“選調生”是選調應屆優秀大學畢業生的簡稱。由各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生中選調，這些畢業生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。...

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“選調生”是選調應屆優秀大學畢業生的簡稱。由各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生中選調，這些畢業生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。

選調生和公務員的區別

一、相同之處：

二者都屬于公務員系統，錄用后直接成為公務員編制。

二、不同之處：

區別

選調生

公務員

報名條件

除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好、有志于從事黨政工作并有發展潛力的優秀學生。主要選調本科及以上應屆生中的共產黨員、優秀學生干部和三好學生。崗位競爭比例較小。

符合一般國家公務員的報名條件即可。

培養目標

黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。

一般招考非領導職務國家公務人員。

選撥程序

本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合。

筆試和面試，不需要院校黨組織推薦。

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根據政策規定和個人情況確定分配意向，安排到基層工作，檔案轉遞到有關縣(市、區)委組織部。采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月。

主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產訓。

管理使用

納入年輕干部成長工程和后備干部隊伍建設的總體規劃，省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。

針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。

一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。

發展前景

可參與競爭性選拔領導干部或選拔后備干部，省、市、縣委組織部掌握的后備干部，提拔速度快，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。提拔可采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。可參加遴選考試，并會定向遴選在基層工作的選調生

為普通機關工作人員。